Eco-Développement
INNOVATION
• Développement et optimisation des
procédés de traitement d’eau
• Développement de techniques de
traitement d’eau respectueuses de
l’environnement
• Développement de produits de désinfection
non chlorés
• Audit et pilotage des réseaux d’eau
par analyses ATP-Métriques.
SECURITE - ENVIRONNEMENT - FORMATION
• Formation permanente du personnel
aux techniques de traitement d’eau
et à la sécurité dans le respect de
procédures internes
• Formation externe du personnel aux
risques électriques et chimiques
• Guldagil est titulaire de plusieurs
certifications QB22 et de 2 Avis
Techniques
DEVELOPPEMENT DURABLE
• Récupération et retraitement des emballages
des produits industriels en
filière de retraitement
• Récupération et recyclage des emballages
de produits alimentaires
• Récupération et revalorisation des
métaux (aluminium, bronze, acier…)
• Revalorisation des flocs de traitement
électrolytiques en amendement minéral
• Respect des réglementations Européennes
quant à la fabrication et à la
distribution des formulations
• Traçabilité de l’ensemble des produits
que nous fabriquons.
AGIR POUR L’ENVIRONNEMENT : UN ENJEU MAJEUR POUR GULDAGIL
Consciente des impacts liés à son activité mais soucieuse de la protection de son environnement, la société Guldagil s’engage à promouvoir, en interne et auprès de ses partenaires, une politique de développement durable.
Les actions menées par Guldagil, définies en une Charte Environnement, répondent à une démarche volontaire d’amélioration des performances en matière environnementale et sociétale. Elles visent à moins consommer, mieux consommer, diminuer les rejets liés à l’activité et mieux prendre en compte le potentiel de l’entreprise en matière de ressources humaines. Elles sont intégrées à un tableau de « Suivi des actions de développement durable ».
L’intérêt pour Guldagil de l’existence de cette Charte Environnement est d’être plus performante en optimisant le recyclage des déchets en accroissant l’efficacité énergétique, mais aussi en répondant aux attentes du marché en matière environnementale.
Cette Charte Environnement qui engage la Direction de Guldagil ainsi que tous les acteurs de la Société représente pour ses partenaires la garantie d’un développement durable pour tous.
Tout le personnel de Guldagil s’engage
pour l’environnement et agit pour sa préservation.
L’engagement de la Direction vis-à-vis de la Société :
- Nous définissons une politique environnementale et une veille permanente visant à améliorer en continu notre impact environnemental.
- Nous sensibilisons notre personnel mais aussi nos partenaires (fournisseurs et clients) aux enjeux environnementaux.
- Nous proposons des solutions techniques aux clients visant à diminuer les consommations de produits chimiques, ou visant à économiser de l’eau ou de l’énergie.
L’Eco-conception :
- Nous concevons du matériel économe en énergie ou en eau.
- Nous concevons du matériel ou des produits respectueux de l’environnement.
- Nous pensons au cycle de vie de nos produits dès leur conception et à leur recyclage en utilisant des matériaux adaptés.
- Nous n’utilisons aucun produit CMR dans la fabrication de nos produits ou matériels
Les achats responsables :
- Nous privilégions des fournisseurs locaux afin de diminuer les distances de transports de marchandises.
- Nous privilégions l’achat de papier recyclé.
- Nous privilégions l’achat de produits éco-labellisés.
- Nous privilégions l’achat de produits ou de matériels dans des pays respectueux de l’environnement et des Droits de l’Homme.
- Nous privilégions l’achat de matériel éco-conçu économe en énergie ou en eau.
La maitrise de l’énergie et des déchets :
- Nous suivons mensuellement nos consommations d’électricité et d’eau.
- Nous utilisons de manière raisonnée les systèmes de chauffage et de climatisation.
- Nous remplaçons les ampoules classiques par des ampoules à basse consommation.
- Nous recyclons les ampoules, tubes fluorescents et les piles.
- Nous consommons et nous produisons de l’énergie renouvelable.
- Nous mettons en place des chasses d’eau économes.
- Nous recyclons les papiers, les plastiques et les cartons d’emballage.
- Nous recyclons le matériel électrique et électronique.
- Nous recyclons les cartouches d’encre.
- Nous privilégions la conservation des documents sur support informatique plutôt que sur papier.
- Nous proposons des solutions de recyclage des matériaux usagés à nos clients (bidons usagés, cartons d’emballage…).
Les déplacements :
- Nous regroupons nos déplacements.
- Nous utilisons les transports en commun lorsque cela est possible.
- Nous adoptons une éco-conduite avec nos véhicules afin de limiter les rejets et réduire nos consommations de carburant.
- Nous privilégions un parc automobile sans malus écologique.
Le management du personnel :
- Nous embauchons du personnel handicapé lorsque cela est possible.
- Nous ne faisons pas de discrimination à l’embauche (sexe, religion, ethnique…).
- Nous respectons un environnement de travail où les salariés-parents peuvent mieux concilier leurs vies professionnelle et familiale (pas de réunion en fin de journée, aménagement des temps de travail…)
- Nous créons un environnement favorable aux salariés-parents en particulier pour la femme enceinte (aménagement des conditions de travail…)
- Nous respectons le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.